元阳县以教育引导、公开承诺、全程监督等方面着手，广泛开展“扬换届之正气，创和谐元阳”，主题实践活动，着力营造风清气正的换届环境，引领创先争优活动深入开展。

    教育引导，奠正气之基。一是开展谈心谈话，筑牢思想“防线”。目前全县共开展谈心谈话近160人次。二是组织学习，坚守言行“准线”。通过举办专题培训班、党委(党组)集中学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、基层党代表及广大党员群众深入学习党内规章制度。三是开展警示教育，不触纪律“红线”。县纪委、县委组织部对近年来全省查处的用人不正之风的典型案例进行剖析，编印成警示材料，发到全县科级以上党员干部，以典型案例加强警示教育，确保党员干部在换届选举中不触碰纪律“红线”。

公开承诺，铺正气之路。一是领导带头承诺，乡镇党委、纪委班子成员分别就严守换届纪律作出书面承诺；乡镇党委、纪委候选人提名人选确定后，及时要求新提名人选填写了严守换届纪律承诺书；在民主推荐乡镇党委、纪委班子候选人时，要求每位参会人员填写回执，书面承诺绝不参与任何形式的“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选行为。全县十四个乡镇共有145人签订了换届纪律承诺书，其中党委、政府、人大领导班子主要负责人42，领导班子成员103人。二是公开“示”诺，在监督履诺上求新。通过岗前“挂”出来、栏上“贴”出来、会上“讲”出来、报上“登”出来等多种形式，将承诺书公之于众，鲜明地亮出了党的旗帜，有效解决了部分党员干部纪律意识模糊的问题。

全程监督，扬正气之剑。为确保换届风清气正，大力推行五项监督措施：一是省委换届督查组对全县换届工作进行督查，确保换届依法依规。二是畅通监督渠道。充分利用信访、纪委的举报电话、网站等平台，构建多渠道举报体系，确保干部、群众反映问题随时有人受理。三是建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。四是县委乡镇换届工作指导小组办公室成立巡回检查指导组，采取专门召开会议、个别走访和深入检查等方式，摸清摸准干部群众的思想动态，排查非组织活动和影响换届选举的苗头性问题，力争使问题早发现、早纠正、早处理。五是严肃换届纪律，明确任务、责任到人。对换届风气存在严重问题、群众反映强烈的地方和单位，严肃追究有关领导人员的责任。